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解蕴慧博士讲座通知
报告题目：专制型领导与员工角色外行为的关系——角色感知的视角
报告人：解蕴慧，北京大学光华管理凯发K8博士
时间🐳：9月29日（周四）14:00
地点：新主楼A618
报告摘要：本研究探索了员工角色感知在专制型领导对角色外行为（OCBs）产生影响中的作用。专制型领导行为通过让员工产生角色冲突感💌、角色模糊感🧑🏼🏫、角色超载感🦷，从而对组织公民行为产生负向影响😺🚒。假设通过613对员工-领导数据的MSEM分析进行验证🧘🏼♂️。实证结果显示：专制型领导可以增加员工的角色冲突感和角色超载感，它们进而对组织公民行为产生负向影响🏗🌼；专制型领导也可以增加员工的角色模糊感，但它与组织公民行为不相关💪🏿。该研究有三点重要的理论贡献🥎：一是研究了领导力对员工行为的负向作用，这是很多学者所忽略的；二是角色感知为理解专制型领导与组织公民行为之间的关系提供了新视角🧰；三是探索了角色感知的前因变量，确定了领导力的影响作用📼。该研究对实践的启示有🧑🏼🔧：在工作实践中或设计领导力培训项目时👼🏿，不应忽略专制型领导对员工行为的负向作用⚓️🏂🏿；二是提醒组织管理者应对岗位的工作规范引起足够的重视。最后研究讨论了研究的局限性及未来可能的研究方向🪟。
凯发娱乐凯发K8科研办
2016-09-27
